CSR

Die internen CSR-Aktivitäten beruhen auf den ALSCO Unternehmenswerten  „Fairness – Ehrlichkeit – Leidenschaft“. Das unternehmerische Ziel „Nachhaltiges Handeln“ wird umgesetzt durch:

Ökonomische  Verantwortung

• Ertrag

• Effizienz

• Beschäftigung

• Beschaffung

Nachhaltige Sicherung der wirtschaftlichen Leistungserstellung und der marktorientierten Produkte durch:

• Optimierung der Prozessabläufe

• Transparenz

• ROI

 Ökologische Verantwortung

• EnergieStrom

• Gas

• Wasser/Abwasser

• Abfall/Verpackung

• Beschaffung

  Nachhaltige Sicherung der Energieeffizienz durch:

• Umwelt- und

• CO2- Bilanz

 Soziale Verantwortung

• Leistungsgerechte Vergütung

•  Arbeitssicherheitsschutz

•  Gesundheitsschutz

•  Mitarbeiterentwicklung

 Nachhaltige Sicherung der Mitarbeiterstruktur/ -produktivität und -qualifikation durch:

•  Tarifliche-Vereinbarungen

•  Vereinheitlichung Arbeitssicherheitsvorlagen

•  Vereinheitlichung Qualifizierungsvorgaben

•  Gesundheitszirkel

•  Einbindung der Arbeitsrechtlichen Vorgaben, wie z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement

•  Kontinuierliche Führungskräfteschulung

•  MEP Basic

•  MEP Professional

•  Professionelle, strukturierte Schulungsplanung

Der vorliegende Statusbericht 2010 stellt die wesentlichen Neuigkeiten im Bereich unternehmerischer Verantwortung, sowie den hier erzielten Fortschritt prägnant vor. Der Bericht richtet sich an alle Stakeholder der ALSCO. Er bezieht sich auf die einzelnen Niederlassungen im Inland und umfasst die unternehmerischen Aktivitäten von 2009 bis zum 31. Dezember 2010.

Hier finden Sie den ausführlichen CSR-Statusbericht als Download.